Как рассчитать больничный после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Могу ли я доход сотрудницы за 2016-2017 года разделить не на 730 дней, а на фактически отработанные календарные дни ,т.е. поделить на 487?

  Не можете. Исключение дней, приходящийся на временную нетрудоспособность, отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком предусмотрено только при расчете пособий по БиР и по уходу за ребенком (п 3.1 ст 14 Закона 255-ФЗ), при расчете пособий по временной нетрудоспособности нужно всегда делить на 730 (п 3 ст 14 Закона 255-ФЗ).
  
  

  Цитата: Или мне нужно потребовать от сотрудницы заявление о замене лет при расчёте б/л?

  Требовать заявление не имеете права, но чисто по-человечески предложить ей написать такое заявление можно. Статья 14 Закона 255-ФЗ:
  

  Цитата:1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год)по заявлению застрахованного лицамогут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом)при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

  Получите заявление от работницы на замену лет, рассчитайте пособие двумя способами (с заменой и без замены) и выберите бОльшую величину.
  
  Без заявления по умолчанию расчет производится из заработка 2016+2017, но в этом случае работница потеряет значительную сумму.
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S, спасибо Вам за подробный ответ, всё поняла!