Можно ли списывать спецодежду и материалы по охране труда в расходы в налоговом учете при УСН?

Comments

• Цитата: Добрый день!предприятие находится на УСНО (доходы минус расходы). можно ли списывать спец. одежду и материалы по охране труда в расходы в НУ или нельзя?Заранее спасибо!

  Здравствуйте Людмила.  При расчете единого налога при упрощенке можно учесть   затраты на спецодежду, приобретенную в порядке, предусмотренном законодательством (подп. 5 п. 1 и п. 2 ст. 346.16, п. 1 ст. 252, подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ).
  
  А вот про охрану труда хотелось бы иметь больше информации. Что это за материалы ? на основании чего приобретались ? Ведь по общему правилу организация на упрощенке вправе уменьшать налогооблагаемые доходы только на те расходы, которые указаны в пункте 1 статьи 346.16 Налогового кодекса РФ.
  
   А затраты на охрану труда в этом перечне не поименованы.
• молоко,медикаменты, чистящие средства
• Цитата: молоко,медикаменты, чистящие средства

  У вас организация чем занимается ? Или условия труда при спецоценке были признаны вредными ?
• производство и передача тепловой энергии. перчатки получается тоже можно включать в расходы и маска сварщика и краги?
• Цитата: производство и передача тепловой энергии. перчатки получается тоже можно включать в расходы и маска сварщика и краги?

  Доброе утро. да затраты на спецодежду учесть можно. А вот про охрану труда вопрос спорный.  Вопрос был задан про питьевую воду но мне кажется его и к вашим затратам можно применить, если конечно молоко по нормам вы обязаны выдавать. Посмотрите сами:
  
  Учесть такие расходы без проблем не получится. Позиция Минфина России изложена в письмах от 26 января 2007 г. № 03-11-04/2/19 и от 1 февраля 2011 г. № 03-11-11/22. Сводится она к следующему.
  
  Упрощенщики могут списать только затраты, указанные в статье 346.16 Налогового кодекса РФ.
  
  Между тем этой статьей кодекса расходы на обеспечение нормальных условий труда, в том числе на приобретение питьевой воды, не предусмотрены. Соответственно, и учесть их нельзя.
  
  А вот судьи считают иначе. Ведь обеспечивать нормальные условия труда компания должна в силу требований трудового законодательства.
  
  Расходы на покупку той же питьевой воды являются обоснованными (см., например, постановление ФАС Уральского округа от 6 октября 2008 г. № Ф09-7032/08-С3).
• спасибо!